Расчет заработной платы.

Выплата заработной платы работникам – это важная и неотъемлемая часть каждого бизнеса. Только на первый взгляд это может показаться достаточно простой задачей. Для выполнения этой задачи необходимо знать нормы трудового и налогового законодательства, уметь делать расчеты по больничным листам и отпускным. Если Ваши сотрудники получают премии в зависимости от достигнутых результатов, то расчеты дополнительно усложняются. Скорее всего Вам придется нанять отдельного бухгалтера или Вы можете доверить эту работу нам.

Все вопросы с расчетом, как самих заработных плат, так и налога на доходы физических лиц, взносов в Пенсионный Фонд РФ, взносов на страхование от несчастных случаев и естественно подготовкой всей необходимой документации мы возьмем на себя.

В самом начале сотрудничества мы оговорим принципы расчета заработной платы для каждого сотрудника, сроки и форму предоставления Вами необходимой информации. Дальнейшие действия не будут вызывать у Вас ни каких трудностей и Вы будете уверены, что Ваши сотрудники получат заработную плату в установленные сроки и все налоги и платежи в государственные фонды будут выполняться без ошибок.

В расчет заработной платы входит подготовка деклараций по расчету страховых взносов в ФСС, ПФР, а так же персонифицированных данных и справки о доходах сотрудников 2НДФЛ в ИФНС.

Так же не маловажным фактором является вопрос конфиденциальности – мы гарантируем полное соблюдение конфиденциальности, так как действуем в полном соответствии с «Федеральный закон Российской Федерации от 27 июля 2006 г. N 152-ФЗ О персональных данных».

Применяется прогрессивная система расчета стоимости услуг.

Количество сотрудников	Стоимость в месяц за одного сотрудника*, рублей
1 сотрудник	400
2 - 10	350
11 - 25	320
26 - 50	300
51 - 100	250
>100	200

 

* При применении сложных систем мотивации у отдельных сотрудников возможно применение повышающих коэффициентов для расчета стоимости услуг по этим сотрудникам, требует дополнительного согласования между сторонами.